Referentes de áreas municipales se formaron para transversalizar la perspectiva de género en la gestión pública
Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo Noticias de Salta Mujeres 01/07/2024 09:30La capacitación estuvo a cargo de la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad, y contó con la presencia virtual de referentes de Tartagal, Aguaray, Cafayate, Cerrillos, Chicoana, Colonia Santa Rosa, General Mosconi, La Merced, San José de Metán, y San Carlos.
Capacitación virtual
Virtualmente, la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad llevó adelante la capacitación “Gestión para resultados con perspectiva de género”, dirigida a todo el personal técnico de las áreas de Gobiernos locales que tienen como función principal disminuir brechas en el acceso a derechos de mujeres y personas LGBTIQ+.
El objetivo fue fortalecer las capacidades de gestión de los Municipios a través de herramientas vinculadas al gerenciamiento público con perspectiva de género. Los encuentros estuvieron coordinados por la Agencia de las Mujeres, Géneros y Diversidad, y a cargo de las profesionales Julieta Rivera y Daniela Penzo, que diseñó el programa.
“Transversalizar la perspectiva de género significa visibilizar y analizar las desigualdades entre los géneros y las relaciones de poder existentes, e intervenir para avanzar en la construcción de políticas públicas capaces de transformar las estructuras actuales”, subrayó la titular del organismo provincial, Itatí Carrique.
La formación contó con más de 20 participantes de los municipios de Tartagal, Aguaray, Cafayate, Cerrillos, Chicoana, Colonia Santa Rosa, General Mosconi, La Merced, San José de Metán, y San Carlos, y se dictó durante cuatro jornadas.
Entre las temáticas principales se abordó el aporte de la perspectiva de género en el diseño de políticas públicas; una introducción al gerenciamiento público; la gestión para resultados y cadena de valor público para la equidad de género; la planificación para esos resultados; la gestión de programas y proyectos; pasos para diseñar políticas públicas; y sistemas de monitoreo y evaluación: construcción de indicadores de género.
Fuente: Secretaria de Prensa y Comunicación
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