Proponen un encuentro para debatir “Políticas públicas para la inclusión laboral de las mujeres y diversidades”
Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo Noticias de Salta Mujeres 08/03/2024 05:56En la jornada, organizada por la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad, se expondrán datos y experiencias de distintas acciones impulsadas desde los tres poderes del Estado, a los fines de seguir generando oportunidades reales para la igualdad. Será mañana 8 de marzo a las 9.30, en el SUM de la Usina Cultural.
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La Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad propuso un encuentro para debatir “Políticas públicas para la inclusión laboral de mujeres y diversidades”, hoy 8 de marzo, a las 9.30, en el SUM de la Usina Cultural, en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
La fecha invita a reflexionar sobre logros y conquistas pendientes en pos de la equidad, para avanzar hacia una efectiva igualdad de oportunidades. Es por eso que, profesionales en la temática expondrán datos y experiencias de distintas acciones impulsadas desde los tres poderes del Estado.
En la primera parte del encuentro, “Datos cuantitativos sobre la inserción de las mujeres en el mercado laboral salteño”, disertarán la investigadora y docente del CONICET, Carla Arévalo, y la investigadora del Monitor Económico de la Provincia, Valeria Muñoz.
El segundo panel lleva el nombre de “Experiencias de políticas públicas con enfoque sensible al género para la inclusión en el mercado laboral” y contará con la presencia de la secretaria de la Oficina de Género de la Corte de Justicia de Salta, Verónica Spaventa; por el Legislativo, la concejala mandato cumplido, Carolina Am; del Ejecutivo, las autoridades de Minería y Energía, y de Mujeres, Géneros y Diversidad, Romina Sassarini, e Itatí Carrique, respectivamente; y por el sector privado, la jefa de Medioambiente y relaciones comunitarias de AbraSilver, Ayelén Biurrún.
Al respecto, Carrique recordó que “conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora resulta importantísimo, ya que las mujeres y LGBTIQ+ representan el porcentaje más alto de personas pobres, cobran mucho menos que los hombres, a pesar de realizar las mismas tareas, no forman parte de trabajos que movilizan la economía, tienen limitaciones para acceder a lugares de toma de decisión, y además, todavía son las responsables de llevar adelante las tareas de cuidado, hecho que condiciona su participación en el mercado laboral y la posibilidad de estudiar. Sin mencionar que, en nuestra sociedad, aún son muy fuertes los estereotipos de género que las encasillan en determinadas tareas o profesiones”.
La funcionaria agregó también que el espacio será una oportunidad para consolidar lazos intersectoriales que se impongan ante los desafíos actuales.
Fuente: Secretaría de Prensa y Comunicación
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