Personal jerárquico de Rentas se capacita en Ley Micaela y suma herramientas para la equidad
Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo Noticias de Salta Derechos Humanos 10/03/2022 15:04Se realizó el primer encuentro de formación en "Ley Micaela" para personal jerárquico de la Dirección General de Rentas, se abordaron temas relativos a políticas públicas con perspectiva de género y adopción de estrategias de políticas públicas tributarias como herramientas para alcanzar la equidad.
Personal jerárquico de Rentas se capacita en Ley Micaela y suma herramientas para la equidad
Se realizó el primer encuentro de formación en "Ley Micaela" para personal jerárquico de la Dirección General de Rentas.
La actividad tuvo lugar en el Polo Integral de las Mujeres, forma parte de la agenda del Mes Internacional de las Mujeres y a la continuidad del programa de capacitación en el marco de la Ley 27.499 Micaela que lleva adelante la Secretaría de Derechos Humanos a través de la Subsecretaría de Igualdad de Oportunidades y la Agencia de Mujeres, Género y Diversidad.
De manera presencial y en un espacio de diálogo,
Se reflexionó sobre las desigualdades históricas existentes entre varones y mujeres en lo que hace a los ingresos, en el acceso al empleo que terminan impactando diferencialmente al momento de los impuestos directos o indirectos en perjuicio de las mujeres.
Desde la Subsecretaría de Igualdad de Oportunidades se promueven acciones positivas para que desde los tres poderes del Estado el fortalecimiento de políticas en los estándares de derechos humanos, para la efectiva igualdad e inclusión de mujeres y la diversidad.
Participaron del encuentro de apertura del ciclo de formación la titular de la DGR, Mercedes Uldry Fuentes; el director, Facundo Romero; el subsecretario de Protección, Promoción y Formación de DDHH, Federico Uldry Fuentes; la subsecretaria de Igualdad de Oportunidades, Natalia Fuentes y la abogada Belen Jimenez quienes estuvieron a cargo de la capacitación.
Fuente: Secretaría de Prensa y Comunicación
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