La Provincia continúa con el proceso para la reforma del Código Procesal Laboral
Ministerio de Seguridad y Justicia Noticias de Salta Justicia 15/06/2022 18:20"La idea es incorporar mayor oralidad y darle un dinamismo al servicio de justicia que permita un proceso mucho más ágil y eficiente", afirmó el secretario de Justicia, Diego Pérez
La Provincia continúa con el proceso para la reforma del Código Procesal Laboral
Se llevó adelante una nueva reunión de la comisión que trabaja en el proyecto para modificar el Código Procesal que le dé mayor agilidad a los trámites judiciales del ámbito del trabajo.
Participaron representantes del sector ejecutivo, legislativo, judicial, gremial, instituciones educativas y un grupo de especialistas en la materia, quienes vienen realizando las primeras modificaciones del proyecto que pretende reformar las normas procesales laborales vigentes, buscando agilizar el proceso.
El encuentro estuvo encabezado por el Secretario de Justicia y Métodos Participativos de Resolución de Conflictos, Diego Pérez, quien manifestó, “la idea es incorporar mayor oralidad y darle un dinamismo que permita un proceso mucho más ágil y eficiente, esto significa que el justiciable pueda tener una resolución a su conflicto en un tiempo mucho más corto al actual, para que en definitiva los tiempos sean razonables en cuanto a la administración del servicio de justicia”.
De la reunión participó Matias Carozo representando a la Asoacioan Argentina de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, quien manifestó, "apuntamos a que los procesos laborales sean más rápidos, por ejemplo en caso de accidentes laborales para que obtengas sentencias a corto plazo, o los trabajadores que sean despedidos injustamente puedan tener juicios más acotados".
Por su parte, Martha Hugolini, de la Universidad Nacional de Salta, expresó, "trabajamos para agilizar los procesos y contemplar las nuevas herramientas que nos da la tecnología, además buscamos regular la acción de prevención, que nos va a permitir prevenir casos de acosos laboral y sexual en el ámbito del trabajo".
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Fuente: Secretaría de Prensa y Comunicación
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