La Provincia acordó con Combustible del Norte la inserción laboral de jóvenes
Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo Noticias de Salta 09/05/2011 15:00A través de un convenio firmado por la Dirección de Políticas Sociales para Personas con Discapacidad y la empresa Combustibles del Norte se formalizó la inclusión laboral de jóvenes con síndrome de Down al sector privado.
Firma de convenio.
A través de un convenio firmado por la Dirección de Políticas Sociales para Personas con Discapacidad y la empresa Combustibles del Norte se formalizó la inclusión laboral de jóvenes con síndrome de Down al sector privado. Los seleccionados previamente realizarán una práctica rentada en la empresa, por un período de tres meses, la que será coordinada y supervisada por personal del organismo provincial.
La titular de la Dirección, Fabiana Ávila, explicó que de esta manera se “contribuye y promueve la formación de los jóvenes con discapacidad intelectual previa a su incorporación efectiva a la empresa” y recordó que son cinco las empresas salteñas interesadas en la incorporación y formación de jóvenes con síndrome de Down.
La rúbrica estuvo a cargo del Ministerio de Desarrollo Humano y el gerente de la empresa Combustibles del Norte, Eduardo Gómez Narz. El convenio prevé permitir el desarrollo laboral del postulante en un ámbito que le permita incorporar y aplicar conocimientos, destrezas y habilidades vinculándose a situaciones reales del mundo del trabajo.
También se menciona la idea de brindar al postulante la posibilidad de conocer, a través de la práctica, las características fundamentales de una relación laboral; contribuir a la tarea de orientación vocacional dirigida a desarrollar y mejorar las posibilidades de inserción laboral y promover la formación del postulante previo a su incorporación efectiva en la empresa.
Ávila explicó que los jóvenes con síndrome de Down serán seleccionados a través del programa “Empleo con apoyo”, debiendo los postulantes recibir una capacitación integral durante el cual se le suministrará los conocimientos inherentes al tipo de tarea que deberá realizar en la empresa.
La capacitación estará a cargo de profesionales de la Secretaría de Promoción de Derechos y comprenderá orientación y preparación del postulante para el ejercicio de las funciones a realizar en el puesto asignado. Asimismo se brindará asesoramiento y apoyo al empleador, a los compañeros de trabajo y a la familia del postulante.
El convenio es el segundo que firma la Provincia para la incorporación de jóvenes con discapacidad, el primero fue con Hoyts Salta.
Fuente: Gobierno de Salta
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