Inspectores de Trabajo sancionaron a una empresa de transporte por emplear a un menor de edad
Ministerio de Producción y Desarrollo Sustentable Noticias de Salta Trabajo 28/08/2018 11:15Se detectó la presencia de un menor realizando tareas de carga y descarga. El operativo se realizó en un supermercado de la zona sur de la ciudad de Salta capital.
Inspectores de Trabajo sancionaron a una empresa de transporte por emplear a un menor de edad
En el marco de los operativos de control que realiza el Gobierno de la Provincia. Inspectores de la Secretaría de Trabajo llevaron a cabo un operativo de verificación laboral a una empresa de transporte de alimentos en el supermercado ubicado en Av. Excombatientes de Malvinas al 3900 de la capital salteña.
En la oportunidad, funcionarios del área de fiscalización de la Secretaria de Trabajo, efectuaron el relevamiento a los empleados de la empresa Del Milagro y constataron la presencia de un menor de 14 años edad realizando tareas laborales de carga y descarga de productos alimenticios en horario diurno.
Diego Leyria, director de Fiscalización de la Secretaría de Trabajo y Empleo indicó que ante esta irregularidad se suspendieron las actividades del menor para resguardar la salud e integridad física, se labró el acta de constatación de trabajo infantil, se giró las actuaciones al departamento de Trabajo Infantil de la Secretaria de Trabajo y Empleo y se radicó la denuncia a la fiscalía correspondiente.
Es importante recordar que la ley de Prohibición del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente ha elevado la edad mínima de admisión al empleo a 16 años para todo tipo de actividad con o sin fines de lucro y prohibiendo el trabajo a menores de 18 en tareas peligrosas, riesgosas, insalubres o que obstaculice su educación.
Cabe recordar que las inspecciones se realizan en virtud de la normativa vigente, ley provincial 6.291 de Procedimientos Administrativos, con la finalidad de combatir el empleo no registrado; verificar el cumplimiento de las condiciones laborales para garantizar el respeto de los derechos fundamentales del trabajo y la debida protección social y alcanzar una mayor eficiencia en la detección y corrección de los incumplimientos de la normativa y la seguridad social.
Fuente: Secretaría de Comunicación
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