Firman un convenio para la inclusión laboral de egresadas del Programa Constructoras
Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo Noticias de Salta Mujeres 24/08/2022 17:35Es entre la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad y el Colegio de Arquitectos (CAS). Se establecerán acciones conjuntas a los fines de propiciar la incorporación de las mujeres y diversidades que egresen del programa, a las distintas bolsas del trabajo, entre otros proyectos.
Firman un convenio para la inclusión laboral de egresadas del Programa Constructoras.
En el Colegio de Arquitectos, la secretaria de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Itatí Carrique, y el presidente de la entidad profesional, Gustavo Giachero, firmaron un convenio marco de colaboración para promover y fortalecer la inclusión de las mujeres y diversidades en el ámbito de la construcción.
Este acuerdo establece que se hará partícipes a las mujeres y personas LGBTIQ+ egresadas del programa Constructoras, de distintas bolsas de trabajo a los fines de generar la incorporación laboral y con ello, autonomía económica.
Carrique destacó el interés del Colegio en materia de género y diversidad, y remarcó que "es un tema que debe ocuparnos e involucrarnos a todas y todos los miembros de la sociedad; si el Estado y las instituciones intermedias se comprometen activamente, el camino de transformación hacia una sociedad más justa e igualitaria será más corto".
Asimismo, el convenio plantea que las y los profesionales del Colegio de Arquitectos se capaciten en Ley Micaela y Nuevas Masculidades; de esta manera, podrán incorporar una mirada inclusiva y diversa al momento de diseñar e implementar políticas colegiales, así como también trabajar en las relaciones vinculares de la entidad.
"Estamos muy contentas y contentos de firmar este convenio que expresa nuestro compromiso con la igualdad de las mujeres y personas LGBTIQ+. Queremos que la política de género sea una política propia de la institución y que el accionar rija desde adentro hacia afuera", indicó Giachero.
La funcionaria provincial subrayó, además, la importancia de la creación de la Comisión de Género en ese establecimiento y en dicho marco, propuso un registro de información con perspectiva de género para conocer la situación de las y los matriculados, y tomar decisiones futuras en base a datos certeros.
Estuvieron presentes la subsecretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Inés Bocanera, y por el CAS: el vicepresidente Diego Ceballos, la tesorera y titular de la Comisión de Género y Diversidad, Lorena Fernández Acevedo; la secretaria Fabiana Sánchez y el gerente Gabriela Rojas.
Fuente: Secretaría de Prensa y Comunicación
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