Desde agosto se aplicará la equiparación salarial en el ámbito de la salud
Ministerio de Salud Pública Noticias de Salta 07/06/2011 14:30"Todos los profesionales y no profesionales del sector cobrarán el mismo salario en todas las instituciones estatales, bajo la premisa “a igual trabajo, igual remuneración” anunció el ministro de Salud.
Reforma del sistema sanitario: a igual trabajo, igual remuneración.
El ministro de Salud Pública, Gabriel Chagra Dib, anunció esta mañana la equiparación salarial para todos los trabajadores de la salud: todos los profesionales y no profesionales del sector cobrarán el mismo salario en todas las instituciones estatales, bajo la premisa “a igual trabajo, igual remuneración”.
La equiparación salarial comenzará en agosto y se instrumentará en cuatro etapas, hasta noviembre próximo. Los anuncios incluyeron la equiparación de la hora guardia, que en la primera etapa esa remuneración pasará de $36 por hora guardia a $43, luego a $47 y por último a $55 en octubre.
“La Provincia de Salta supera en materia de salarios la media nacional y es cabecera en la región”, destacó el ministro Chagra Dib, quien señaló que las medidas anunciadas serán acompañadas por la reforma del Estatuto de la Salud, cuyas modificaciones se trabajaron con los gremios y serán analizadas por las cámaras legislativas.
Chagra Dib destacó el esfuerzo de la Provincia y el apoyo del gobernador Juan Manuel Urtubey para que se lleve a cabo la reforma del sistema sanitario, que contempla además la incorporación a la planta del Ministerio de Salud Pública de casi 600 trabajadores del Hospital Público Materno Infantil y que habían sido contratados por la empresa a cargo de la gerencia de ese centro.
El funcionario anunció también el pase a planta de los profesionales contratados en los distintos hospitales, “con lo que hoy es una realidad la decisión política tomada por el Gobierno de priorizar la salud y sobre pasos firmes y reales avanzar en respuestas concretas a los requerimientos de los distintos sectores, especialmente al de los pacientes de cada servicio de salud”.
La equiparación salarial
“Antes de fin de año todos los trabajadores de la salud tendrán igual salario en toda la provincia”, confirmó el funcionario, y aclaró que “no se trata de un aumento salarial, sino de una equiparación que, además de tratarse de un ítem remunerativo, para algunos trabajadores se traducirá en una mejora de hasta el 90%”.
Con respecto a la equiparación de las horas guardia, Chagra Dib indicó que también se efectuará de manera escalonada. En la primera etapa la remuneración pasará de $36 por hora guardia a $43, luego a $47 y por último a $55 en octubre.
“Para dar un ejemplo concreto, un médico que cumple 30 horas semanales, con una guardia 24 horas por semana cobrará un sueldo promedio de 11.000 pesos”.
La reforma
El titular del Ministerio de Salud Pública refirió además a la reforma del Estatuto de los trabajadores, la cual asegurará una mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores de la salud. Mencionó también las modificaciones que se harán en el Estatuto de los hospitales de autogestión.
A partir de estas modificaciones, se establecerá un sistema de regionalización, por la cual los hospitales de alta complejidad (nivel 4), tanto de capital como del interior, pasarán por un proceso de descentralización y se constituirá en hospitales cabecera, de los cuales dependerán los de menor complejidad.
Datos importantes:
• La equiparación salarial es para todos los trabajadores de la salud de la provincia, profesionales y no profesionales: “a igual trabajo, igual remuneración”.
• Se toma referencia para la equiparación el Hospital Público Materno Infantil.
• La equiparación salarial se hará desde agosto, en cuatro etapas de 25 % cada una, alcanzando un 100 % en el beneficio en noviembre.
• Incluye mejoras en el pago la hora guardia: $43 en agosto, $47 en octubre y $55 en noviembre.
• Se anunció la incorporación a la planta de Salud Pública de casi 600 trabajadores del Hospital Materno Infantil. Se trata de los trabajadores que estaban contratados por la empresa que antes gerenciaba ese hospital.
• Se ratificó el pase a planta de los profesionales contratados en los distintos hospitales.
Fuente: Gobierno de Salta
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