Derechos Humanos impulsa acciones para la promoción de paridad laboral

Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo Noticias de Salta Derechos Humanos 05/03/2021 08:59

Se conoció la experiencia positiva de la tabacalera Tabes de Salta a la cual se acompaña con asistencia técnica y formación para la promoción de la paridad e inclusión en los equipos de trabajo.

En alianza estratégica con distintos sectores se impulsan acciones para la paridad, inclusión y diversidad en el recurso humano de empresas, entidades y organismos y en ese sentido autoridades del Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos, Trabajo y Justicia conocieron la experiencia de la empresa tabacalera “Tabes” que cuenta con un equipo integrado en igualdad e inclusión.

La tabacalera salteña tiene su desarrollo en el Parque Industrial de Salta y está conformada por una planta de trabajadores, con plena paridad de género en todos sus niveles y jerarquías que incluye además, el trabajo de mujeres trans.

“Es una muy buena noticia y alentadora. Conocimos las instalaciones y a las protagonistas. Contar con un equipo en paridad es muy importante sobre todo porque estas mujeres están haciendo carrera. Queremos acompañar el camino del sector privado hacia la equidad e inclusión”, señaló la secretaria de Derechos Humanos, Mariana Reyes.

Reyes reflexionó sobre la importancia de trabajar y replicar estas experiencias en todos los sectores por una sociedad en igualdad y libre de violencias

Con el propósito de fortalecer las acciones de Tabes, la Secretaría de Derechos Humanos ofrecerá instancias formativas para los equipos de trabajo referidos a la prevención y abordaje de situaciones de violencia por motivos de género y promoción de derechos en vinculación con los servicios de asistencia integrales, profesionales y técnicos de la Secretaría y del Polo Integral de las Mujeres.

La presentación de la experiencia Tabes estuvo a cargo de su presidente Omar Negri e indicó que lo alcanzado en la empresa se dio de manera natural y que hoy celebran la paridad y la participación de las mujeres en toda su cadena de trabajo. “Transversalmente hay paridad en las operaciones, mandos medios, supervisión, gerenciales y directivos, es algo que fluye y destacó que la igualdad debe ser real, independientemente del género de la persona, si se destaca tiene derechos y merece crecer”.

Finalmente la Reyes reflexionó sobre la importancia de trabajar y replicar estas experiencias en todos los sectores por una sociedad en igualdad y libre de violencias, “desde el Estado, el compromiso del sector privado y de la sociedad es fundamental sumarse para alcanzar comunidades plenas, con inclusión, en equidad e igualdad”.