Agentes de Asuntos Institucionales se comprometen en la prevención de prácticas discriminatorias
Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos y Trabajo Noticias de Salta Capacitación 09/05/2024 13:13En una iniciativa destinada a fortalecer la lucha contra la discriminación, la Secretaría de Derechos Humanos ha llevado a cabo una capacitación integral en el marco del Plan Provincial contra la Discriminación.
Agentes de Asuntos Institucionales se comprometen en la prevención de prácticas discriminatorias.
La Secretaría de Derechos Humanos desempeña un papel fundamental como el órgano encargado de aplicar la Ley 8350, que establece la obligatoriedad de la formación integral en igualdad e inclusión para combatir la discriminación en todos los niveles y jerarquías de los Poderes del Estado. Salta se destaca como la primera provincia en sancionar esta iniciativa, que ha dado lugar al desarrollo del Plan Provincial contra la Discriminación.
Durante la apertura, la secretaria de Derechos Humanos, Mariana Reyes, subrayó que este espacio busca concienciar sobre una problemática estructural que afecta la integridad de las personas, al tiempo que busca elevar el estándar de la función pública, tanto en su funcionamiento interno como en la atención a la ciudadanía. Además, señaló que desde abril de 2023, el organismo ha capacitado a 1027 agentes públicos de diversas áreas, incluidos hospitales, servicio penitenciario, registro civil, turismo y deporte, así como municipios.
La formación está a cargo de Laura Postiglione, coordinadora del Plan, y Sofía Müller, miembro del equipo técnico de la Secretaría. Además de la sensibilización, el marco normativo y los conceptos básicos relacionados con la temática, se proporcionan recursos para realizar intervenciones concretas.
Es importante destacar que en el día de ayer, los Concejos Deliberantes de la Ciudad de Salta y de Rosario de la Frontera, aprobaron el proyecto de ordenanza que propone adherir a la ley provincial N° 8.350. En este contexto, la Secretaría de Derechos Humanos brindará capacitaciones a concejales y a sus equipos con el objetivo de que todos los proyectos que se presenten desde el recinto cuenten con una perspectiva antidiscriminatoria.
Fuente: Secretaría de Prensa y Comunicación
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