349 empleados de Desarrollo Humano mejoraron su condición laboral
Gobernación Noticias de Salta 10/05/2010 14:30Fueron categorizados bajo el carácter de empleado temporario, con todos los beneficios que otorga la ley como obra social, aporte previsional, ART, asignaciones familiares o régimen de licencia. En Casa de Gobierno se anunció también se realizarán concursos para los cargos vacantes dentro de la Administración Pública Central para los empleados de planta permanente.
"Se cumple así con el compromiso asumido por el gobernador Urtubey de regularizar a los empleados provinciales"dijo Mastrandrea.
El Gobierno provincial mejoró la situación contractual de 349 agentes del Ministerio de Desarrollo Humano que cumplían funciones bajo el ex programa social de Capacitación en Servicios (Pro.So.Cas), contemplados en el decreto Nº 2964/04. Estos empleados quienes desarrollaban tareas sociales pasarán a tener una designación de carácter temporaria, con los beneficios de ley que posee la planta permanente.
Esta mañana en Casa de Gobierno se firmó el respectivo acuerdo entre el ministro de Desarrollo Humano, Claudio Mastrandrea; el secretario de la Función Pública, Matías Posadas, y los representantes gremiales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN).
Estos 349 empleados tendrán aportes previsionales, obra social, asignaciones familiares, seguro laboral y el mismo régimen de licencia que los de planta permanente de la Administración Central.
El ministro Mastrandrea expresó que “de esta manera se cumple con el compromiso asumido por el gobernador Juan Manuel Urtubey de regularizar a los empleados provinciales. Son 349 empleados de distintas áreas del Ministerio de Desarrollo Humano que llevan a cabo una importante tarea social al trabajar con chicos, ancianos y personas con discapacidad”.
Por su parte, Matías Posadas dijo que “este es un paso más en el proceso de regularización de la Administración Pública provincial que comenzó hace un poco más de dos años”.
El funcionario, quien también está a cargo de la Escuela de la Administración Pública, informó que los beneficiarios bajo esta modalidad deberán cumplir con un régimen de capacitación mínimo de 8 horas mensuales cuyo dictado se encontrará a cargo de la Escuela.
El secretario general de ATE, Vicente Martí, opinó que “es un paso fundamental por la participación de los trabajadores en todo este proceso de regularización porque somos parte de la opinión y de la construcción”. En el mismo sentido se pronunció el secretario adjunto de la entidad gremial, Juan Arroyo. También participó de este acuerdo el secretario general de UPCN, Roberto Nordmann,
Concurso de cargos
En este marco, el secretario Matías Posadas anunció que se elevará a la Comisión Negociadora Central el reglamento general para llevar a cabo los concursos tendientes a cubrir los cargos vacantes en la Administración Pública Central.
“De esta manera se cierra el proceso iniciado el año pasado con el pase a planta de los agentes que se encontraban bajo el carácter de artículo 30, quienes ahora tienen la posibilidad de ser titulares de cargos”.
Por último, aclaró que en este proceso de titularización de cargos podrá participar cualquier empleado de planta permanente.
Fuente: Secretaría de Prensa
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